Gestion de patrimoine à Toulon : quelle formation en alternance ?
Vous cherchez une école de gestion de patrimoine à Toulon en alternance ? L’Université de Toulon propose un master Droit des affaires, parcours Droit et Gestion du Patrimoine. C’est une piste locale pour étudier le domaine jusqu’à bac +5, mais son ouverture en alternance n’est pas confirmée.
Pour comparer les possibilités, distinguez trois éléments : le lieu réel des cours, le diplôme préparé et la possibilité de signer un contrat d’alternance. Une formation spécialisée présentée sur Internet n’est pas nécessairement dispensée à Toulon.
Quelle formation en gestion de patrimoine existe à Toulon ?
Le master de l’Université de Toulon associe droit des affaires et gestion du patrimoine. Il s’agit d’un diplôme national de master, préparé en deux ans, du Master 1 au Master 2. Son orientation juridique convient particulièrement aux personnes intéressées par les questions immobilières, familiales et fiscales liées au patrimoine.
La formation comprend un socle en droit des affaires, puis un approfondissement des techniques patrimoniales. Elle prépare à analyser une situation en tenant compte à la fois des règles de droit, de la fiscalité et des placements financiers ou immobiliers.
Et les cursus spécialisés proposés ailleurs ?
Le cursus IMPI en gestion de patrimoine et immobilier d’affaires annonce 480 heures de formation et présente l’apprentissage ainsi que la professionnalisation comme modalités possibles. Pour cette dernière, un accord dérogatoire de l’opérateur de compétences, ou OPCO, de la branche est indiqué comme nécessaire. Rien n’indique que les cours ont lieu à Toulon.
| Point de comparaison | Master de l’Université de Toulon | Cursus IMPI |
|---|---|---|
| Implantation à Toulon | Formation universitaire locale | Aucun lieu toulonnais indiqué |
| Format et niveau | Diplôme national de master, en deux ans | Cursus spécialisé |
| Alternance | Disponibilité non confirmée | Apprentissage et professionnalisation présentés, avec condition pour cette dernière |
| Orientation | Forte composante juridique, immobilière et fiscale | Gestion de patrimoine et immobilier d’affaires |
Quel niveau faut-il pour candidater ?
Le master universitaire indique un bac +3 parmi ses prérequis. Pour entrer en Master 1, la candidature est présentée sur Mon Master. Pour le Master 2, elle passe par eCandidat. Dans les deux cas, une commission examine le dossier avant de délivrer une autorisation d’inscription.
Une expérience en banque, assurance, immobilier ou droit peut aider à expliquer votre projet, mais elle ne remplace pas à elle seule l’examen du dossier académique.
Les candidatures suivent un calendrier distinct de la rentrée universitaire. Les périodes de dépôt et les réponses aux candidats varient selon la campagne et la voie d’accès. Prévoyez aussi du temps pour rechercher une entreprise si l’alternance est ouverte.
Préparez un dossier qui relie vos études au contenu du cursus. Un candidat issu d’une licence de droit peut, par exemple, montrer son intérêt pour les successions et l’immobilier. Un candidat ayant étudié la finance peut expliquer comment il souhaite renforcer ses compétences juridiques et fiscales.
Les questions à poser avant de candidater en alternance
- Le Master 1, le Master 2 ou les deux sont-ils ouverts à un contrat d’alternance ?
- Quel contrat est accepté et combien de places sont réservées aux alternants ?
- À quelles dates se déroulent les cours et quand le contrat doit-il commencer ?
- Quelles missions en entreprise correspondent aux objectifs du diplôme ?
Qu’étudie-t-on en gestion de patrimoine ?
La gestion de patrimoine ne se limite pas au choix d’un placement. Elle consiste d’abord à comprendre la situation d’une personne, puis à examiner les solutions adaptées à ses objectifs, à sa famille et à ses biens. Le programme universitaire mobilise plusieurs domaines complémentaires :
- Droit des affaires et des sociétés : comprendre le cadre juridique d’une entreprise et ses liens avec le patrimoine de son dirigeant.
- Droit patrimonial de la famille et successions : étudier la propriété des biens et leur transmission.
- Droit immobilier : analyser les règles applicables aux biens et aux sociétés immobilières.
- Fiscalité : tenir compte des conséquences fiscales d’une opération patrimoniale.
- Assurance et instruments financiers : comprendre les caractéristiques des solutions utilisées dans une stratégie patrimoniale.
Prenons l’exemple d’un client qui possède un logement et souhaite préparer sa transmission. L’analyse ne porte pas seulement sur la valeur du bien : elle implique aussi sa situation familiale, le mode de détention et les conséquences juridiques et fiscales des options envisagées.
Apprentissage ou professionnalisation : quelle différence ?
Dans les deux formules, vous êtes salarié d’une entreprise et alternez travail et formation. Vous signez un contrat de travail, percevez une rémunération et préparez une qualification. Le rythme dépend de l’organisation du cursus : il peut prendre la forme de journées hebdomadaires à l’école ou de périodes regroupées.
Le contrat d’apprentissage vise principalement les jeunes de 16 à 29 ans révolus, avec des exceptions permettant d’y accéder au-delà. Le contrat de professionnalisation s’adresse notamment aux jeunes de 16 à 25 ans et à certaines catégories de personnes plus âgées. Leur choix dépend donc de votre situation, mais aussi des contrats acceptés par la formation et l’employeur.
Un exemple local illustre la variété des rythmes : une offre d’assistant juridique mentionnait 18 mois de contrat, avec un jour de cours par semaine à Toulon et quatre jours en entreprise. Ce poste est connexe au domaine juridique ; il ne constitue pas une offre explicite de conseiller en gestion de patrimoine. Son rythme ne doit pas être attribué au master universitaire.
Quels frais et quelle rémunération prévoir ?
En alternance, le financement de la formation repose généralement sur l’employeur et les dispositifs associés au contrat, notamment l’OPCO, organisme qui participe au financement de la formation professionnelle. Il faut distinguer le coût pédagogique, les éventuels frais restant à la charge de l’entreprise et les dépenses personnelles de l’étudiant, comme le transport ou le logement.
La rémunération de l’alternant est exprimée en salaire brut. Son minimum dépend notamment du type de contrat, de l’âge et, pour l’apprentissage, de l’année d’exécution du contrat. Le montant net dépend des cotisations applicables à votre situation et peut être proche du brut, notamment en apprentissage.
Pour comparer deux propositions, établissez un budget mensuel avec le salaire net estimé, les trajets jusqu’à l’entreprise et au lieu de cours, puis les dépenses de logement. Un établissement plus éloigné peut rester accessible, mais le coût et le temps de déplacement changent l’équilibre du projet.
Comment trouver une entreprise d’accueil à Toulon ?
Commencez la recherche en parallèle de votre candidature : être admis dans une formation et obtenir un contrat sont deux étapes distinctes. Ciblez les banques, assurances, cabinets de conseil patrimonial et structures immobilières dont les missions correspondent à votre projet. Un environnement juridique peut aussi être pertinent si le poste permet de travailler sur des dossiers patrimoniaux.
- Définissez votre poste cible : assistance à un conseiller patrimonial, suivi de dossiers ou appui à l’analyse juridique, par exemple.
- Adaptez votre CV : mettez en avant vos connaissances en droit, finance ou immobilier, ainsi que votre capacité à traiter des informations confidentielles.
- Personnalisez vos candidatures : indiquez le diplôme préparé, le type de contrat recherché et le rythme de cours lorsqu’il est connu.
- Présentez les missions à la formation : un poste administratif peut être utile, mais il doit aussi permettre d’acquérir les compétences attendues par le cursus.
L’accompagnement varie selon l’établissement. Pour le cursus IMPI, le service relations entreprises annonce notamment une aide au ciblage, à la candidature, à la validation des missions et au montage du contrat. Cet exemple ne signifie pas que le même service ou le même cursus est proposé à Toulon.
Quels métiers après la formation ?
Le master universitaire cite notamment les fonctions de gestionnaire de patrimoine, de conseiller en patrimoine et de juriste immobilier. Il mentionne aussi l’audit juridique et financier en patrimoine, les postes de juriste en cabinet de notaires ou d’avocats, ainsi que les métiers de syndic, d’agent immobilier et de promoteur immobilier.
Le choix de l’alternance peut orienter votre premier poste : une expérience centrée sur les dossiers immobiliers ne développe pas exactement les mêmes réflexes qu’une expérience auprès d’un conseiller bancaire. Pour départager deux offres, comparez les tâches réellement confiées, la personne qui vous encadre et la place laissée à l’analyse patrimoniale, plutôt que le seul intitulé du poste.
